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MIT OpenCourseWare

C'est la ressource la plus citée dès qu'on parle de formation gratuite en management, et la plus mal décrite. Ce chapitre donne le contenu réel du catalogue, mesuré plutôt que supposé.

Le catalogue, mesuré

Le catalogue MIT OpenCourseWare a été interrogé le 25 septembre 2026 via l'API publique api.learn.mit.edu, en filtrant sur le département 15 — la Sloan School of Management. Résultat : 192 cours publiés.

Répartition par niveau :

Niveau Nombre
Graduate (2e cycle, MBA et doctorat) 179
Undergraduate (1er cycle) 14
Non-Credit 1

Ce que contiennent réellement ces cours

C'est le point décisif, et il contredit l'image qu'on se fait d'OpenCourseWare. Voici le décompte des types de ressources sur les 192 cours (un cours peut en cumuler plusieurs) :

Type de ressource Nombre de cours
Notes de cours (lecture notes) 144
Devoirs rédigés 73
Séries d'exercices (problem sets) 48
Examens 31
Commentaires de l'enseignant 21
Vidéos de cours 20
Projets 19
Corrigés d'exercices 18
Corrigés d'examens 15

La limite principale

20 cours sur 192 comportent des vidéos de cours, soit environ 10 %. En élargissant à toutes les formes de vidéo (tutoriels, vidéos de résolution), on atteint 24 cours. OpenCourseWare pour le management n'est pas une plateforme de cours filmés : c'est une bibliothèque de syllabus, de notes et surtout d'exercices corrigés. Qui cherche un enseignement suivi en vidéo sera déçu ; qui cherche de quoi se tester après avoir lu un manuel a trouvé exactement la bonne ressource.

Les 20 cours avec vidéos de cours

Ce sont ceux qui se suivent comme un cours. Les plus pertinents pour le management général :

Cours Sujet Intérêt
15.401 Finance Theory I Finance d'entreprise et marchés Le cours de finance du tronc commun, filmé intégralement. La meilleure entrée du catalogue
15.071 The Analytics Edge Analyse de données pour la décision Couvre le bloc « Data, Models, and Decisions » du tronc commun
RES.15.004 System Dynamics Pensée systémique, modélisation Spécialité historique du Sloan. Rare et difficile à trouver ailleurs
RES.15.003 Shaping the Future of Work Travail, emploi, relations sociales Version ouverte d'un cours edX. Contrepoids utile aux cours de stratégie
15.393 Nuts and Bolts of New Ventures Création d'entreprise Publié en 2025, donc récent
15.392 Scaling Entrepreneurial Ventures Croissance d'entreprise Le plus récent du catalogue
15.356 How to Develop Breakthrough Products Innovation produit Méthode lead user d'Eric von Hippel
15.969 Dynamic Leadership: Using Improvisation in Business Leadership Objet curieux mais l'un des rares cours de leadership filmés
15.S12 Blockchain and Money Finance et technologie Par Gary Gensler, avant sa présidence de la SEC
15.S08 FinTech Finance et technologie Complément du précédent

Les dix autres relèvent de la finance de santé, de l'optimisation non linéaire, de l'énergie, de l'apprentissage profond, des marchés adaptatifs, et — deux cours — de la théorie du poker.

Les cours sans vidéo qui valent quand même le détour

Sans vidéo, un cours OCW reste exploitable si ses notes sont complètes et ses exercices corrigés. Correspondance avec les blocs du programme à égaler :

Bloc Cours OCW
Comptabilité financière 15.515 Financial Accounting, 15.501 Introduction to Financial and Managerial Accounting
Contrôle de gestion 15.521 Management Accounting and Control
Analyse financière 15.535 Business Analysis Using Financial Statements
Économie pour la décision 15.010 Economic Analysis for Business Decisions
Théorie des jeux 15.025 Game Theory for Strategic Advantage
Aide à la décision 15.060 Data, Models, and Decisions
Théorie des organisations 15.311 Organizational Processes, 15.668 People and Organizations
Design organisationnel 15.320 Strategic Organizational Design
Stratégie 15.902 Strategic Management I, 15.963 Advanced Strategy
Exécution de la stratégie 15.361 Executing Strategy for Results
Marketing 15.810 Marketing Management, 15.818 Pricing
Opérations 15.761 Introduction to Operations Management, 15.769 Operations Strategy
Négociation 15.665 Power and Negotiation, 15.667 Negotiation and Conflict Management
Communication 15.280 Communication for Managers
Ressources humaines 15.660 Strategic HR Management
Droit des affaires 15.615 Law for the Entrepreneur and Manager

Vérifier la date avant de s'engager

La colonne de droite contient des cours de 2001 à 2026. En comptabilité et en finance, les référentiels ont changé — un cours de 2003 enseigne un cadre normatif américain antérieur aux évolutions post-2008. En organisation et en négociation, le vieillissement est bien moindre : 15.667 date de 2001 et reste lisible. La règle : plus le cours est technique et normatif, plus sa date compte.

Comment s'en servir

La bonne façon d'utiliser OCW pour le management n'est pas de « suivre un cours ». C'est :

  1. lire un manuel libre sur la matière (voir chapitre 3) ;
  2. ouvrir le syllabus du cours OCW correspondant pour voir quelles lectures un enseignant du MIT juge nécessaires, ce qui est en soi une bibliographie sélectionnée ;
  3. faire les problem sets et les examens, et se corriger avec les solutions publiées — 18 cours publient des corrigés d'exercices, 15 des corrigés d'examens.

C'est l'étape 3 qui a de la valeur, parce que c'est la seule qui produise un retour objectif sur ce que vous avez compris. Elle est aussi celle qu'on saute.

À retenir

192 cours, dont 20 filmés. Utiliser OCW comme banque d'exercices corrigés et comme source de bibliographies, pas comme plateforme de cours vidéo.