Architecture du cursus FISA¶
Avant de parler d'options, il faut comprendre comment la formation par apprentissage est construite — parce que sa structure est très différente de celle de la formation sous statut étudiant, et que c'est cette structure qui détermine ce qu'un apprenti peut et ne peut pas faire en HPC.
Fait. Tout ce chapitre est cité de la Brochure des enseignements FISA 2026-2027 de l'ENSIIE, version du 28 avril 2026, 137 pages.
Le squelette¶
Trois ans, six semestres, en alternance entre l'école et l'entreprise.
Chaque semestre de la première à la troisième année est bâti sur quatre unités d'enseignement de tronc commun, toujours les mêmes familles :
| Famille | Ce qu'elle contient |
|---|---|
| INFO | L'informatique : programmation, systèmes, réseaux, IA, calcul parallèle |
| MATH | Les mathématiques : algèbre, analyse, probabilités, statistiques, optimisation |
| MISS | Les acquis professionnels — c'est-à-dire le travail en entreprise, évalué |
| SCIN | Les sciences de l'ingénieur : anglais, droit, économie, management |
Fait. Une séance dure 1 h 45. C'est l'unité de compte de toute la brochure : quand une UE annonce « 14 séances de cours et 10 de TP », cela fait 42 heures.
Les ECTS, semestre par semestre¶
Fait, relevé UE par UE dans la brochure.
| Semestre | Tronc commun | Choix technique |
|---|---|---|
| S1 | INFO11 (8) + MATH11 (6) + MISS11 (10) + SCIN11 (6) = 30 | aucun |
| S2 | INFO12 (10) + MATH12 (5) + MISS12 (10) + SCIN12 (5) = 30 | aucun |
| S3 | INFO23 (7) + MATH23 (6) + MISS23 (10) + SCIN23 (7) = 30 | 1 option facultative (4 ECTS) |
| S4 | INFO24 (10) + MATH24 (5) + MISS24 (10) + SCIN24 (5) = 30 | 1 option facultative (4 ECTS) |
| S5 | INFO35 (7) + MISS35 (10) + SCIN35 (4) = 21 | 3 UE de spécialisation obligatoires (5 ECTS chacune) |
| S6 | PRFE36 — projet de fin d'études (30) | aucun |
Deux remarques sur ce tableau
Le S5 ne tombe pas sur 30. Vingt-et-un ECTS de tronc commun plus quinze de spécialisation font trente-six. La brochure ne commente pas ce point ; il n'y a pas lieu d'en tirer de conclusion, sinon qu'il faut vérifier le décompte auprès de la scolarité si le nombre d'ECTS compte pour vous (bi-cursus, équivalences).
La première année est annoncée comme provisoire. La brochure écrit : « La première année est en cours de modification. Cette brochure sera mise à jour une fois les modifications actées. » Tout ce qui concerne le S1 et le S2 est donc à reconfirmer.
Le fait le plus important : MISS vaut 10 ECTS par semestre¶
Dix ECTS sur trente, à chaque semestre de la première à la troisième année, viennent du travail en entreprise. C'est un tiers de la note, et c'est la différence structurelle majeure avec la formation sous statut étudiant.
Deux conséquences, et elles orientent tout le reste de ce document.
Conséquence 1 · l'entreprise est un levier de formation, pas une contrainte
Un apprenti qui obtient un sujet de calcul intensif dans son entreprise — optimiser un code métier, dimensionner une infrastructure, porter un traitement sur accélérateur — fait du HPC pendant les deux tiers de son temps, et il est noté pour cela.
C'est un volume horaire sans commune mesure avec ce qu'un étudiant obtient d'un catalogue d'UE. La partie Projets doit se lire dans cette optique : le meilleur projet HPC d'un apprenti est souvent un projet d'entreprise, correctement cadré.
Conséquence 2 · l'entreprise a un droit de regard sur vos choix
Fait, cité trois fois dans la brochure. Pour l'option du S3 : « Avec l'accord de son entreprise, un apprenant peut choisir une UE parmi celles du tableau suivant. » Idem au S4. Et pour la spécialisation du S5 : « Puisque cela impacte fortement le calendrier, ce choix doit être fait en accord avec l'entreprise. »
Vos options ne sont donc pas une décision individuelle. Elles se négocient, et l'argument qui porte auprès d'un employeur n'est pas « ce cours m'intéresse » mais « ce cours sert tel besoin que vous avez ». Le chapitre Arbitrages donne la manière de présenter la demande.
Le volume de choix technique réel¶
C'est le point qui surprend, et il faut le poser franchement.
| Nombre d'UE techniques choisies | |
|---|---|
| S3 | 1 (facultative) |
| S4 | 1 (facultative) |
| S5 | 3 (obligatoires) |
| Total sur le cursus | 5 UE, soit 23 ECTS |
Sur trois ans, un apprenti choisit cinq unités d'enseignement techniques. Le reste est imposé.
Ce que cela change pour un objectif HPC
Cinq UE, dont au mieux quatre peuvent être orientées calcul intensif, représentent environ 170 heures encadrées de HPC sur trois ans — et encore, en supposant que l'entreprise accepte chaque choix.
C'est un socle réel mais étroit. Il ne couvre ni l'administration de cluster, ni les systèmes de fichiers parallèles, ni la programmation scientifique, qui n'existent pas dans le catalogue FISA.
Conséquence directe : pour un apprenti, les parties Socle technique et Projets de ce document ne sont pas un complément facultatif. Elles sont la moitié de la formation HPC, et le chapitre sur les manques dit précisément ce qu'elles doivent combler.
Les créneaux, et pourquoi ils comptent¶
Fait. La brochure publie les demi-journées prévisionnelles de chaque option. Un calendrier précis est remis aux apprentis « au plus tard à la rentrée » de l'année concernée.
Semestre 3 — une demi-journée par option :
| Demi-journée | UE proposées |
|---|---|
| Lundi matin | ASCO23, GADE23, MERR23 |
| Lundi après-midi | ARSE23 |
| Mardi après-midi | PRFO23, PRST23, PRPA23 |
Semestre 4 — une journée par option :
| Journée | UE proposées |
|---|---|
| Lundi (début de semestre) | GADE24, MOST24, PRCV24 |
| Lundi (fin de semestre) | CAST24 |
Semestre 5 — la spécialisation :
| Journée | UE proposées |
|---|---|
| Lundi matin | PDSP35, OPTU35 |
| Lundi après-midi | ASYR35, OPTD35 |
| Lundi toute la journée (nov.-déc.-janv.) | MANA35 |
| Mardi matin | COAV35, PRRU35, DMIA35, MOSA35 |
| Mardi après-midi | PRRD35, PGPU35, INCA35, MALE35 |
| Vendredi matin | GIIG35 |
| Vendredi après-midi | IQRO35 |
| Janvier / février / mars | RDEV35, CAFS35 |
Le fait le plus utile de toute cette page
Au S5, les trois UE les plus orientées HPC — PDSP35, COAV35 et PGPU35 — sont sur trois créneaux distincts : lundi matin, mardi matin, mardi après-midi.
Elles sont donc parfaitement compatibles entre elles, et comme la spécialisation impose d'en choisir exactement trois, elles forment un triplet réalisable qui consomme la totalité de vos choix.
C'est la décision centrale du cursus, et elle est traitée dans Semestre 5.
Deux anomalies du document source
ASYR35 figure dans le tableau des créneaux du lundi après-midi mais n'a aucune fiche dans la brochure — ni dans la table des matières, ni dans le corps. Impossible de savoir ce que c'est.
RDEV35 / RDEV36 : le tableau des créneaux écrit « RDEV35 », la table des matières et la fiche écrivent « RDEV36 ». Il s'agit de la même UE, Projet recherche et développement, 4 ECTS, effectif limité à 15.
Ces deux points sont à faire préciser par la scolarité avant d'arrêter vos choix.
Les règles d'évaluation¶
Fait, cité de la page liminaire de la brochure :
« Conformément au règlement des études, l'accès à la seconde session d'un module, lorsqu'elle est prévue dans la brochure des enseignements, est conditionné par l'assiduité : un apprenant ayant plus de trois absences injustifiées au module se verra refuser l'accès à la seconde session. »
Et plusieurs UE n'ont aucune seconde session. Parmi celles qui nous intéressent : ARSE23 est marquée « Non rattrapable », tout comme RDEV36 et PRFE36.
À savoir avant de choisir ARSE23
ARSE23 est l'une des trois options HPC du semestre 3, et c'est la seule dont l'échec est définitif dans l'année. Sur un rythme d'alternance, où une semaine chargée en entreprise peut faire manquer une séance, ce n'est pas un détail.
À retenir¶
L'architecture FISA en cinq points
- Quatre UE de tronc commun par semestre — INFO, MATH, MISS, SCIN — plus les choix techniques.
- MISS vaut 10 ECTS par semestre : un tiers de la formation est le travail en entreprise, et il est noté.
- Cinq UE techniques choisies sur tout le cursus : une au S3, une au S4, trois au S5. C'est peu, et cela impose de compléter par soi-même.
- Chaque choix passe par l'entreprise, explicitement, et le choix du S5 doit être négocié parce qu'il « impacte fortement le calendrier ».
- Les trois UE HPC du S5 sont compatibles entre elles et consomment exactement les trois choix disponibles.
Chapitre suivant : Semestre 3 · une option, trois candidates.